vasárnap, november 19, 2017

Keresés

Fatális következményekkel járhat, ha a cégek ignorálják a rendkívüli hőséget

2410

- A folyadékbevitel bebiztosítását jogszabály írja elő
- Nem biztosítanak rendkívüli szüneteket
- Elhanyagolják a folyadékbevitel biztosítását
- Alapvető az alkalmazottak egészségének védelme

Szlovákia napok óta szenved a hőhullámtól. Néhány munkáltató ennek ellenére figyelmen kívül hagyja azokat a speciális rendelkezéseket, melyeket a vonatkozó törvény előír részükre.

A munkaközi szünetek be nem tartása, a légkondicionálás vagy a folyadékbevitel biztosításának elhanyagolása voltak a közegészségügyi hivatal által a munkáltatóknál végzett ellenőrzések során feltárt leggyakoribb hiányosságok, melyeket a rekkenő hőségben végeztek.

A folyadékbevitel bebiztosítását jogszabály írja elő

A munkabeosztást és a folyadékbevitel bebiztosítását jogszabály írja elő a cégeknek. Ezek betartását a Közegészségügyi Hivatal (ÚVZ) bejelentések alapján ellenőrzi, de az állami felügyelet keretében hivatalból is végeznek ilyen ellenőrzéseket.

„Az állami felügyeletet célzottan és hatékonyan végezzük, melynek során a munkavégzés kockázati tényezőire, a munkakörnyezetre és a munkahely aktuális helyi feltételeire összpontosítunk. Ez azt jelenti, hogy a nyári hónapokban ellenőriztük a munkáltató intézkedéseit a kedvezőtlen hő- és nedvességviszonyok hatásainak eliminálására a munkahelyeken" – magyarázta Zuzana Drobová, az ÚVZ szóvivője.

Nem biztosítanak az alkalmazottak részére rendkívüli szüneteket

Az ellenőrzések során leggyakrabban megállapított hiányosságok közé tartozik, hogy nem tartják be a munkaközi szüneteket, vagy a munkások váltását azokon a munkahelyeken, ahol a munkavégzés során sugárzó hő keletkezik. Ilyen mulasztásokkal találkozhatunk például a gumiiparban.

Elhanyagolják a folyadékbevitel biztosítását

Vannak olyan cégek is, amelyek elhanyagolják a folyadékbevitel biztosítását, vagy nem hajlandók módosítani a munkaidőt. Ezeket a mulasztásokat főleg a textiliparban és a gépiparban tárták fel. A huzattal történő szellőztetés is gondot jelenthet azokon a munkahelyeken, ahol nincs légkondicionálás.

Az ellenőrzések során azt is megállapították, hogy annak ellenére, hogy a munkáltatók beiktatják a munkaközi szünetet, az alkalmazottak ezt az időt gyakran nem hűtött helyiségben töltik.

„A gyakori hiányosságok közé tartozik, hogy nem biztosítanak az alkalmazottak részére rendkívüli szüneteket ahhoz, hogy lehűtsék magukat. Olyan kisebb egységekről van szó, ahol főzés és sütés folyik"– pontosított Drobová.

Alapvető az alkalmazottak egészségének védelme

A termelési ágazat egyes cégei egyáltalán nem biztosították a klimatizálást az alkalmazottaik részére. „Az alkalmazottak egészségének védelmében foganatosított intézkedések a munkáltatók alapvető kötelességei közé tartoznak" – figyelmeztetett.

Tavaly a regionális közegészségügy hivatalok az állami egészségügyi felügyelet keretében 21 609 vállalkozónál végeztek ellenőrzést annak feltárására, hogy a munkáltatók mennyire teljesítik a törvény által előírt kötelességüket az alkalmazottaik egészségének védelmében.

Összesen 18 144 ilyen jellegű ellenőrzésre került sor. „Kivizsgáltak 293 panaszt, 11 044 végzést, valamint 52 utasítást adtak ki, és 460 intézkedést foganatosítottak a megállapított hiányosságok megszüntetésére" – számszerűsítette a hivatal tevékenységét Drobová.

TASR/Gazdaság.sk
Fotó: 24.hu

Minden jog fenntartva, Szlovákiai Magyar Közgazdász Társaság, 2010
A honlap a Corvinus Támogatásközvetítő és Tőkebefektetési Zrt. támogatásával készült. Created: namedia